（2018）川01民终2308号
裁判要旨
本案焦点之一：劳动关系相关问题。李沙提供的成都市城镇职工养老保险缴费信息、银行交易明细单、公积金账户明细等证据已经证明了双方存在劳动关系，一审法院予以确认。关于劳动关系起止时间问题，李沙口述入职时间为2011年11月，离职时间为2017年7月。李沙并未提交充分证据证明其入职时间为2011年11月，故李沙陈述的入职时间不能采信。结合银行交易明细单和公积金账户明细，一审法院以华源高温炉管公司初次为李沙缴存公积金的2014年1月为其入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。华源高温炉管公司存在上述情形，李沙以此为由于2017年8月3日将《解除劳动合同通知》邮寄给华源高温炉管公司，即表明李沙单方面解除了双方的劳动合同，故双方的劳动关系已经解除。焦点之二：拖欠工资问题。李沙称，华源高温炉管公司拖欠其工资18000元，包括：2015年11月至2017年6月份的待岗工资（在家待岗），按照成都市最低工资标准计算为1500元/月。根据李沙提交的银行交易明细单显示的代发工资项目，一审法院确
摘要
四川华源高温炉管有限公司、李沙劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2308号上诉人（原审原告）：四川华源高温炉管有限公司，住所地：四川省成都市青白江区同济大道528号。法定代表人：肖时禹，董事长。委托诉讼代理人：吴媛媛，四川治坛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李沙，女，1987年4月23日出生，汉族，住四川省彭州市。委托诉讼代理人：邹英，成都市青白江区华严法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：……