劳动争议 （2017）湘06民终417号

原、被告订立了无固定期限的劳动合同，该劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，对双方均有约束力。被告按合同约定按月向原告支付了劳动报酬，原告应按合同的约定和其作出的承诺接受被告的管理，遵守被告制订的各项劳动纪律和规章制度。原告不服从被告的工作安排，将小车停在公司后大门，妨碍被告的正常工作开展，按照被告公司《纪律监察条例》的规定，应给予离职和辞退处分。故原告要求被告支付经济补偿金的诉请，于法无据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项之规定，判决：驳回原告付时洋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告付时洋负担。二审中，当事人没有提交新证据，经本院审理查明，原审判决认定事实属实，本院予以确认。本院认为，上诉人付时洋不服从公司工作安排，将小车停放在公司后大门，妨碍公司正常工作开展，被上诉人按公司规章制度，并经工会委员会同意，给予付时洋辞退解除劳动合同的处分，符合法律规定。上诉人上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规

原、被告订立了无固定期限的劳动合同，该劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，对双方均有约束力。被告按合同约定按月向原告支付了劳动报酬，原告应按合同的约定和其作出的承诺接受被告的管理，遵守被告制订的各项劳动纪律和规章制度。原告不服从被告的工作安排，将小车停在公司后大门，妨碍被告的正常工作开展，按照被告公司《纪律监察条例》的规定，应给予离职和辞退处分。故原告要求被告支付经济补偿金的诉请，于法无据，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项之规定，判决：驳回原告付时洋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告付时洋负担。

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘06民终417号上诉人（原审原告）付时洋，男，1969年4月6日出生，汉族，住岳阳县。委托诉讼代理人谢细元，女，1968年1月19日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。被上诉人（原审被告）湖南科伦制药有限公司，住所地岳阳县城关镇荣新路。法定代表人刘思川，该公司董事长。委托诉讼代理人陈亚楠，湖南微水律师事务所律师。委托诉讼代理人易四明，公司行政……