劳动争议 （2021）苏03民终2494号

双方确认华通开关厂发放陈运全2020年3月5天的工资550元，之后未再向陈运全发放工资，陈运全2020年8月12日之后未再上班，故陈运全要求华通开关厂支付拖欠的工资14520元并未超过双方约定的工资标准，应予以支持。因陈运全于2019年10月1日年满60周岁，达到退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动合同关系终止，此后双方属于劳务关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿的条件，故陈运全相应的诉请不予支持，遂判决：1.徐州市华通开关厂于判决生效之日起十日内付清陈运全工资14520元；2.驳回陈运全其余诉讼请求。二审期间，陈运全提供以下证据：1.薛丁、胡芳、牛银龙的录音，拟证明：被上诉人与上诉人等劳动者实际上未签订劳动合同，即使签订了合同也仅仅是进行了签名，而合同中有关劳动者权益和工资等重要事项是空白的，并没有征求劳动者的意向。并且合同中载明的上诉人每月工资为2300元，社保补贴每月1000元都不是客观真实的，不能因此影响上诉人享受的社会保险待遇。2.2017年12月的考勤表一张，拟证明：上诉人与薛丁、胡芳、牛银龙三人为同事关系

双方确认华通开关厂发放陈运全2020年3月5天的工资550元，之后未再向陈运全发放工资，陈运全2020年8月12日之后未再上班，故陈运全要求华通开关厂支付拖欠的工资14520元并未超过双方约定的工资标准，应予以支持。因陈运全于2019年10月1日年满60周岁，达到退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动合同关系终止，此后双方属于劳务关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿的条件，故陈运全相应的诉请不予支持，遂判决：1.徐州市华通开关厂于判决生效之日起十日内付清陈运全工资14520元；2.驳回陈运全其余诉讼请求。二审期间，陈运全提供以下

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终2494号上诉人（原审原告）：陈运全，男，1959年10月1日出生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：王健，江苏铸品律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市华通开关厂，住所地铜山区康平路7号。法定代表人：孙世卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：许贵，江苏红杉树律师事务所律师。上诉人陈运全因与被上诉人徐州市华通开关厂（以下简称华通……