劳动争议 （2017）陕09民终446号

根据各方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：满诚公司与森镟公司之间的工程转包合同是否实际履行以及第三人是否与满诚公司存在劳动关系。两公司之间虽然签订了工程转包合同，但实际是周劲松与杨明为获取利益，借用公司的建筑施工资质订立的工程转包合同，在签订转包合同后，周劲松、杨明等三人又达成了合伙合同，并合伙以满诚公司的名义组织和实施毛坝镇竹山村公路硬化工程施工。满诚公司与森镟公司之间订立的工程转包合同并未实际履行。森镟公司虽然是合法的用工主体，但并未与第三人签订劳动合同，第三人陈玉洲等人也未从森镟公司处获得劳动报酬，也未接受管理，森镟公司也未与第三人进行工程结算，因此，紫阳县劳动争议仲裁委员会作出的紫劳仲案字[2013]3号裁决书认定事实错误，森镟公司与第三人陈玉洲等二十五人之间并未形成事实劳动关系。在进入施工现场后，周劲松、杨明和邓勇三人以满诚公司名义设立了重庆满诚建筑劳务有限公司竹山村道路硬化工程项目部，由周劲松担任项目经理，并招用陈玉洲等人进行施工，在施工过程中，均以满诚公司竹山村道路硬化工程项目部名义发文和进行结算等。从上述事实看，第三人陈玉洲等二十五人与满诚公司之间的关系符合劳动关系的

根据各方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：满诚公司与森镟公司之间的工程转包合同是否实际履行以及第三人是否与满诚公司存在劳动关系。两公司之间虽然签订了工程转包合同，但实际是周劲松与杨明为获取利益，借用公司的建筑施工资质订立的工程转包合同，在签订转包合同后，周劲松、杨明等三人又达成了合伙合同，并合伙以满诚公司的名义组织和实施毛坝镇竹山村公路硬化工程施工。满诚公司与森镟公司之间订立的工程转包合同并未实际履行。森镟公司虽然是合法的用工主体，但并未与第三人签订劳动合同，第三人陈玉洲等人也未从森镟公司处获得劳动报酬，也未接受管理，森镟公司也未与第三人进行工程结算，因此，紫阳县劳动争议仲裁委员会作出的紫劳

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕09民终446号上诉人（原审被告）：重庆满诚建筑劳务有限公司，住所地重庆市万州区沙龙路三段55号。法定代表人：吴明东，该公司经理。委托诉讼代理人：冉茂蒽，重庆无尤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆市武隆县森镟建筑工程有限公司，住所地重庆市武隆县巷口镇建设中路55号。法定代表人：孙小伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨华，重庆市武隆县江……