劳动争议 （2015）三中民终字第05677号

2014年6月13日德本公司向王贺出具了解除劳动合同通知书，其中未说明解除劳动合同的理由。现德本公司称系因王贺出现严重工作失误、主动要求该公司出具解除劳动合同的通知书，王贺不予认可，德本公司未举证证明，法院对其主张无法采信。因此法院认为其系违法与王贺解除劳动合同。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会在王贺表示如劳动合同无法继续履行同意由德本公司支付违法解除劳动合同赔偿金的情况下，裁决认定双方劳动合同无法继续履行、德本公司支付王贺违法解除劳动合同的赔偿金242000元，符合法律规定。法院不支持德本公司要求不支付该赔偿金的请求。据此，原审法院于2015年2月作出判决：一、德本（北京）国际展览展示有限公司于判决生效后七日内支付王贺违法解除劳动合同的赔偿金二十四万二千元；二、驳回德本（北京）国际展览展示有限公司的诉讼请求。如果德本（北京）国际展览展示有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，德本公司不服，向本院提出上诉，认为：一、王贺在仲裁期间未主张要求德本公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求

2014年6月13日德本公司向王贺出具了解除劳动合同通知书，其中未说明解除劳动合同的理由。现德本公司称系因王贺出现严重工作失误、主动要求该公司出具解除劳动合同的通知书，王贺不予认可，德本公司未举证证明，法院对其主张无法采信。因此法院认为其系违法与王贺解除劳动合同。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会在王贺表示如劳动合同无法继续履行同意由德本公司支付违法解除劳动合同赔偿金的情况下，裁决认定双方劳动合同无法继续履行、德本公司支付王贺违法解除劳动合同的赔偿金242000元，符合法律规定。法院不支持德本公司要求不支付该赔偿金的请求。据此，原审法院于2015年2月作出判决：一、德本（北京）国际展览展示有限

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第05677号上诉人（原审原告）北京枫溪致远贸易有限公司（原审名称为德本（北京）国际展览展示有限公司），住所地北京市朝阳区南磨房乡路石门村2号院3层303室。法定代表人徐九如，执行董事。委托代理人徐驰，北京市炜衡律师事务所律师。委托代理人郑小英，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王贺，男，1975年5月1日出生。委托代理人马……