劳动争议 （2021）鲁02民终6163号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”久臣汽车公司认可未支付丁娟2020年4月份工资，丁娟要求久臣汽车公司支付，一审法院予以支持。 2019年4月至2020年3月丁宁通过邮件向华东事业部人事经理王潇发送丁娟、丁宁的工资表中记载了丁娟工资金账户实发基本工资22000元、公户实发基本工资2388元、绩效工资数额不等三部分构成，2021年1月6日丁宁通过微信向丁娟发送的文件所显示的大区总经理基本工资25000元，与工资表中所记载的金账户实发基本工资22000元+公账户实发基本工资3000元相符；丁娟银行个人收入交易明细记载久臣汽车公司打入工资2388元与该工资表中记载的公户实发工资数额相符，畅捷支付或者拉卡拉每月向丁娟打入的款项数额与工资表中记载的实发绩效+提成、管理津贴数额相符；以上证据形成完整的证据链，足以证实丁娟提交工资表的真实性，对工资表，一审法院予以确认。根据丁娟提交的2019年4月至2020年3月期间的工资表核算，丁娟的月平均工资为20427元，故久臣汽车公司应参照20427元向丁娟支付2020年4月份
摘要
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”久臣汽车公司认可未支付丁娟2020年4月份工资，丁娟要求久臣汽车公司支付，一审法院予以支持。 2019年4月至2020年3月丁宁通过邮件向华东事业部人事经理王潇发送丁娟、丁宁的工资表中记载了丁娟工资金账户实发基本工资22000元、公户实发基本工资2388元、绩效工资数额不等三部分构成，2021年1月6日丁宁通过微信向丁娟发送的文件所显示的大区总经理基本工资25000元，与工资表中所记载的金账户实发基本工资22000元+公账户实发基本工资3000元相符；丁娟银行个人收入交易明细记载
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终6163号 上诉人（原审原告）：北京久臣汽车有限公司，住所地北京市朝阳区。 法定代表人：韩凤学，执行董事。 委托诉讼代理人：张晋芳，北京瀛和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：丁娟，女，1986年7月8日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 上诉人北京久臣汽车有限公司（以下简称久臣汽车公司）因与被上诉人丁娟劳动争议纠纷一案，不服……