劳动争议 （2016）豫01民终858号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，告成煤矿未依法为赵西中缴纳社会保险费，赵西中据此提出解除劳动合同，且已离职，且双方当事人均认可双方劳动关系存续期间截止至2015年1月，故对告成煤矿要求确认双方劳动关系已经解除的诉讼请求，本院予以支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在2008年1月1日该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除，支付经济补偿自2008年1月1日该法施行之日起计算。本案中，告成煤矿、赵西中于2008年1月建立劳动关系，至2015年1月解除劳动关系，在此期间，告成煤矿为赵西中缴纳了部分月份的基本养老保险费、工伤保险、基本医疗（生育）保险费，未给赵西中办理失业保险，告成煤矿应当向赵西中支付经济补偿26029.5元（44622元÷12个月×7个月）。原审法院依照中华人民共和国劳动法》第四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，告成煤矿未依法为赵西中缴纳社会保险费，赵西中据此提出解除劳动合同，且已离职，且双方当事人均认可双方劳动关系存续期间截止至2015年1月，故对告成煤矿要求确认双方劳动关系已经解除的诉讼请求，本院予以支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在2008年1月1日该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除，支付经济补偿自2008年

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终858号上诉人（原审原告）郑州煤电股份有限公司告成煤矿。法定代表人卢志愿，系该矿矿长。委托代理人刘琨鹏，该公司员工。委托代理人赵友平，河南澄析律师事务所律师。上诉人（原审被告）赵西中，男，汉族。委托代理人宋开峰，河南群达律师事务所律师。上诉人郑州煤电股份有限公司告成煤矿（以下简称告成煤矿）与上诉人赵西中劳动争议纠纷一案，告成煤矿于20……