劳动争议 （2016）辽阳10民终61号

被告徐巍是符合法律规定条件的劳动者，原告丽都公司是符合法律规定条件的用人单位。被告徐巍受原告公司的聘用为原告公司从事销售工作，销售工作的性质有经常外出跑业务的需要，也就是说外出跑业务是被告为原告工作的组成部分，从被告提供的差旅费报销单证明了这一点；原告虽然否认其与被告存在劳动关系，但其没有提供相关“考勤表”、“工资表”、“职工名册”等证据加以证明。因此现辽阳县劳动人事争议仲裁委员会确认原告丽都公司与被告徐巍存在劳动关系是正确的。故原告向法院所提出的诉讼请求无法予以支持。综上，为了维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》一条的规定，判决：辽阳市丽都三鑫特种玻璃有限公司与徐巍存在劳动关系。案件受理费10元，由原告丽都公司负担。辽阳市丽都三鑫特种玻璃有限公司提起上诉的请求及理由是：上诉人与被上诉人之间没有书面的劳动合同，也没有达成口头的劳动协议，双方之间不存在劳动关系，请二审法院撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人徐巍二审答辩认为：上诉人与被上诉人之间存在劳动关系有人证

被告徐巍是符合法律规定条件的劳动者，原告丽都公司是符合法律规定条件的用人单位。被告徐巍受原告公司的聘用为原告公司从事销售工作，销售工作的性质有经常外出跑业务的需要，也就是说外出跑业务是被告为原告工作的组成部分，从被告提供的差旅费报销单证明了这一点；原告虽然否认其与被告存在劳动关系，但其没有提供相关“考勤表”、“工资表”、“职工名册”等证据加以证明。因此现辽阳县劳动人事争议仲裁委员会确认原告丽都公司与被告徐巍存在劳动关系是正确的。故原告向法院所提出的诉讼请求无法予以支持。综上，为了维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽阳10民终61号上诉人（原审原告）：辽阳市丽都三鑫特种玻璃有限公司。法定代表人：孔祥云，系该公司董事长。委托代理人：张绣程，辽宁石忠余律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐巍。原审原告辽阳市丽都三鑫特种玻璃有限公司（以下简称丽都公司）与原审被告徐巍劳动争议纠纷一案，辽阳县人民法院2015年12月3日作出的（2015）辽县民初字第01535号……