劳动争议 （2015）唐民一终字第1100号

依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告招录被告到原告处工作，应签订劳动合同。被告已在原告处工作8个多月，原告仍未与被告签订劳动合同，原告的行为违反了法律规定，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向被告每月支付二倍的工资。被告在原告处工作8个月零9天，八个月工资总额为22541.18元，2015年3月工资为1227元，合计二倍工资为23768.18元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告亦应支付被告一个月的经济补偿金（按8个月平均工资计算）。被告自2015年3月23日辞职后未到用人单位上班，原被告已实际解除了劳动关系。被告辩称其提交的民生银行流水中高万志为其转款系工资，因其未提交相关证据佐证，本院不予采信。因调解未果，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条之规定，判决如下：一、解除原告万达财富投资基金管理（北京）有限公司唐山分公司与被告刘承稚的劳动关系。二、原告万达财富投资基金管理（北京）有限公司唐山分公司于判决生效后十日内支付被告刘承稚双倍工资23768.18元；支付2015年3月工资1

依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告招录被告到原告处工作，应签订劳动合同。被告已在原告处工作8个多月，原告仍未与被告签订劳动合同，原告的行为违反了法律规定，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向被告每月支付二倍的工资。被告在原告处工作8个月零9天，八个月工资总额为22541.18元，2015年3月工资为1227元，合计二倍工资为23768.18元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告亦应支付被告一个月的经济补偿金（按8个月平均工资计算）。被告自2015年3月23日辞职后未到用人单位上班，原被告已实际解除了劳动关系。被告辩称其提交的民生银行流水中高万志为

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第1100号上诉人（原审原告）：万达财富投资基金管理（北京）有限公司唐山分公司，住所地：唐山市路南区新华西道32号。负责人：李爱国，该分公司经理。委托代理人：郝兵，河北杰大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘承稚。上诉人万达财富投资基金管理（北京）有限公司唐山分公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市路南区人民法院（2015）南民初字第……