劳动争议 （2015）一中民终字第07202号

第一太平融科公司为任连马缴纳工伤保险，任连马接受工伤治疗的医疗费用应由工伤保险基金列支，任连马所花费的医疗费中超出工伤保险基金列支费用，应由任连马个人承担，因本案中查明，第一太平融科公司为任连马垫付医疗费用共计135457.79元，北京市海淀区医疗保险事务管理中心审核上述医疗费中属工伤基金列支费用130501.33元，自付费用4956.46元应由任连马返还第一太平融科公司。对于第一太平融科公司要求返还48元的垫付医疗费的请求，因第一太平融科公司并未向法院提交已为任连马垫付48元医疗费的证据，故法院对第一太平融科公司要求任连马返还该笔款项请求不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：一、任连马于判决生效之日起十日内向第一太平融科公司返还垫付医疗费四千九百五十六元四角六分；二、驳回第一太平融科公司其他诉讼请求。任连马不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，发回重审或改判驳回第一太平融科公司的诉讼请求。理由是：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的是劳动争议的解决方式，一审法院根据程序性条款作出判决属于适用法律错误；任连马因工受伤，

第一太平融科公司为任连马缴纳工伤保险，任连马接受工伤治疗的医疗费用应由工伤保险基金列支，任连马所花费的医疗费中超出工伤保险基金列支费用，应由任连马个人承担，因本案中查明，第一太平融科公司为任连马垫付医疗费用共计135457.79元，北京市海淀区医疗保险事务管理中心审核上述医疗费中属工伤基金列支费用130501.33元，自付费用4956.46元应由任连马返还第一太平融科公司。对于第一太平融科公司要求返还48元的垫付医疗费的请求，因第一太平融科公司并未向法院提交已为任连马垫付48元医疗费的证据，故法院对第一太平融科公司要求任连马返还该笔款项请求不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第07202号上诉人（原审被告）任连马，男，1966年8月5日出生。被上诉人（原审原告）第一太平融科物业管理（北京）有限公司，住所地北京市海淀区科学院南路2号B1-08单元。法定代表人任鸿泉，总经理。委托代理人胡艳艳，女，1982年7月13日出生。上诉人任连马因与被上诉人第一太平融科物业管理（北京）有限公司（以下简称第一太平融科公司）劳……