劳动争议 （2015）郑民四终字第870号

职工在大地磨料公司连续工作一年以上的，应享受带薪年休假。刘志保在大地磨料公司工作三年余，大地磨料公司应当支付刘志保未休年休假工资。大地磨料公司辩称已安排刘志保休年休假，但未提供证据证明，对其主张本院不予支持。依据相关法律法规，刘志保每年可享受5天的年休假，按职工日工资收入的300%支付年休假工资。因刘志保、大地磨料公司对2014年1月、2014年2月的工资表数额均无异议，且大地磨料公司对刘志保的每月工资标准及组成有举证责任，上述工资表上显示有加班及各种补贴，但无加班的具体金额，故大地磨料公司承担不利后果，原审法院以上述二个月的平均工资作为计算刘志保未休年休假的月工资，应为2689元∕月（（2700＋2678）÷2），日工资应为123.6元∕日（2689元÷21.75天）。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，刘志保于2011年2月26日到大地磨料公司处工作，故刘志保要求的2011年未休年休假工资，原审法院不予支持。大地磨料公司应支付刘志保2012年、2013年、2014年未休年休假工资。因2014年刘志保工作未满一年，应按刘志保在大地磨料公司处当年工作的时间折算，折算后不足1整

职工在大地磨料公司连续工作一年以上的，应享受带薪年休假。刘志保在大地磨料公司工作三年余，大地磨料公司应当支付刘志保未休年休假工资。大地磨料公司辩称已安排刘志保休年休假，但未提供证据证明，对其主张本院不予支持。依据相关法律法规，刘志保每年可享受5天的年休假，按职工日工资收入的300%支付年休假工资。因刘志保、大地磨料公司对2014年1月、2014年2月的工资表数额均无异议，且大地磨料公司对刘志保的每月工资标准及组成有举证责任，上述工资表上显示有加班及各种补贴，但无加班的具体金额，故大地磨料公司承担不利后果，原审法院以上述二个月的平均工资作为计算刘志保未休年休假的月工资，应为2689元∕月（（27

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第870号上诉人（原审原告）刘志保。委托代理人杨帆，河南晟大律师事务所律师。上诉人（原审被告）郑州市大地磨料有限公司。法定代表人许汉池，总经理。委托代理人李智阳，河南良仁律师事务所律师。委托代理人李明路，河南良仁律师事务所律师（实习）。被上诉人（原审被告）许汉池。委托代理人李智阳，河南良仁律师事务所律师。委托代理人李明路，河南良仁律师……