劳动争议 （2014）浙杭民终字第1558号

根据法律规定，当事人对其提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对吴高财的月工资数额存有异议。原审法院认为，工资支付原始凭证系用人单位掌握管理，本案双枪公司虽主张吴高财的月工资标准为24000元，另1000元为租赁汽车的费用，但对其主张未能提供充分有效的证据，应由其承担举证不能的责任。结合证据“清单”，亦可认定吴高财的月工资为25000元的事实，故原审法院对吴高财提出的月工资25000元，每月先发放70%，剩余30%作为奖金发放的主张予以采信。双枪公司对2013年3月1日至7月31日期间未发放过奖金的事实予以认可，且在清单第一项亦对该笔款项作出过承诺，故对吴高财提出的该期间奖金37500元的请求（5个月×25000元／月×30%），原审法院予以支持。双方对劳动关系终止的时间及原因存有异议。吴高财主张2013年10月31日因双枪公司通知吴高财无需再上班从而双方终止劳动关系，双枪公司主张2013年7月31日因吴高财自2013年8月1日起自行未来上班而双方终止劳动关系。原审法院认为，主张劳动关系终

根据法律规定，当事人对其提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对吴高财的月工资数额存有异议。原审法院认为，工资支付原始凭证系用人单位掌握管理，本案双枪公司虽主张吴高财的月工资标准为24000元，另1000元为租赁汽车的费用，但对其主张未能提供充分有效的证据，应由其承担举证不能的责任。结合证据“清单”，亦可认定吴高财的月工资为25000元的事实，故原审法院对吴高财提出的月工资25000元，每月先发放70%，剩余30%作为奖金发放的主张予以采信。双枪公司对2013年3月1日至7月31日期间未发放过奖金

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第1558号上诉人（原审被告）：双枪竹木科技有限责任公司。法定代表人：郑承烈。委托代理人：张清。委托代理人：柯茂奎。被上诉人（原审原告）：吴高财。委托代理人：王红良。上诉人双枪竹木科技有限责任公司（以下简称双枪公司）因与被上诉人吴高财劳动争议纠纷一案，不服杭州市余杭区人民法院（2014）杭余民初字第1151号民事判决，向本院提起上诉。……