劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01022号

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。蒋天翔所主张的2012年9月21日至同年9月23日期间费用的报销申请在2012年10月29日向涂料公司提出时，因不符合报销规定被涂料公司财务部门拒绝报销，此时蒋天翔就知道其权利受到侵害，蒋天翔在2014年7月29日申请仲裁时已超过一年的仲裁时效，且无证据证实存在仲裁时效中断、中止情形，故原审法院对蒋天翔的该主张不予支持。用人单位的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。涂料公司的报销制度。《礼物与招待政策》，已组织蒋天翔学习，蒋天翔也了解培训内容，该制度可以作为审理本案的依据。蒋天翔所主张的2012年10月20日至2012年11月22日期间及2013年4月12日的费用未向涂料公司提出报销申请，蒋天翔所主张的2012年12月26日至2013年5月29日期间的费用报销申请均在离职时即2013年7月31日提出，蒋天翔的上述费用报销申请均未按规定提出，也不能证实系与职务有关的合理费用，故原审

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。蒋天翔所主张的2012年9月21日至同年9月23日期间费用的报销申请在2012年10月29日向涂料公司提出时，因不符合报销规定被涂料公司财务部门拒绝报销，此时蒋天翔就知道其权利受到侵害，蒋天翔在2014年7月29日申请仲裁时已超过一年的仲裁时效，且无证据证实存在仲裁时效中断、中止情形，故原审法院对蒋天翔的该主张不予支持。用人单位的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。涂料公司的报销制度。《

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01022号上诉人（原审原告）：蒋天翔，男，汉族，1980年2月15日出生。被上诉人（原审被告）：阿克苏诺贝尔粉末涂料（武汉）有限公司，住所地武汉经济技术开发区30mc地块。法定代表人：汪演滨，该公司董事长。委托代理人：陈晓晶，该公司职员。上诉人蒋天翔因与被上诉人阿克苏诺贝尔粉末涂料（武汉）有限公司（以下简称涂料公司）劳动争议……