劳动争议 （2016）赣01民终1409号

2013年4月被告涂水建入职原告从事送水工作，月工资为2200元，双方未签订书面劳动合同。被告受伤性质已被劳动保障行政管理部门及生效行政判决认定为工伤，原告提出的被告受伤不属于工伤的观点不予支持，由于原告未为被告缴纳社会保险费，原告应按照向被告承担工伤待遇补偿责任。一审法院依据案件事实，对于原告的诉讼请求和被告提出的各项仲裁请求（进入诉讼程序后依相关规定属于法院的审理范围）作出认定：1.原告未为被告缴纳社会保险费，被告要求与原告解除劳动关系于法有据，予以准许。2.被告于2013年4月入职原告处，被告于2015年3月申请仲裁，被告要求原告支付双倍工资差已超过仲裁时效，对被告涂水建该主张不予支持。3.原告未为被告缴纳社会保险费，被告要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金4400元（2200元/月×2个月）于法有据，予以支持。4.被告主张原告应支付其一次性伤残补助金19800元（2200元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金15400元（2200元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金33660元（2200元/月×17个月×90%），因该三笔款项属于带有人身依附关系性质

2013年4月被告涂水建入职原告从事送水工作，月工资为2200元，双方未签订书面劳动合同。被告受伤性质已被劳动保障行政管理部门及生效行政判决认定为工伤，原告提出的被告受伤不属于工伤的观点不予支持，由于原告未为被告缴纳社会保险费，原告应按照向被告承担工伤待遇补偿责任。一审法院依据案件事实，对于原告的诉讼请求和被告提出的各项仲裁请求（进入诉讼程序后依相关规定属于法院的审理范围）作出认定：1.原告未为被告缴纳社会保险费，被告要求与原告解除劳动关系于法有据，予以准许。2.被告于2013年4月入职原告处，被告于2015年3月申请仲裁，被告要求原告支付双倍工资差已超过仲裁时效，对被告涂水建该主张不予支持。

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终1409号上诉人（原审原告）：江西省沁缘实业有限公司，住所地：江西省南昌市湾里区幸福路207号，统一社会信用代码：91360105784137944N。法定代表人：付重良，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢建华，该公司人力资源部负责人。上诉人（原审被告）：涂水建，男，汉族，1957年12月11出生，住江西省南昌市湾里区。委托诉讼代理人：……