工伤保险待遇纠纷 （2014）潭中民一终字第11号

原、被告虽然没有签订劳动合同，但已经形成了合法的劳动关系。原告在被告湘潭市长城机砖厂上班期间受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成9级伤残，应享受相关工伤保险待遇，被告湘潭市长城机砖厂对此应承担赔偿责任。被告田良艳系湘潭市长城机砖厂的实际承包者，应与被告湘潭市长城机砖厂共同承担赔偿责任。原告距法定退休年龄不足一年，应享受一次性伤残补助金9个月本人的工资，一次性伤残就业补助金8个月本人的工资的20%，一次性工伤医疗补助金8个月本人工资的20%。原、被告双方没有签订劳动合同，原告在被告处上班又不足一个月，原告的工伤保险待遇的工资标准应参照湘潭地区2010年度职工平均工资2274元计算。原告的停工留薪损失、护理费、鉴定费、医疗费、交通费、住院伙食补助费均应依法获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条、《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款、第三十三条第一、二款、第十七条、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条第三款、第二十九条、第三十条、《中华人民共和国民法通则》第五条的规定，遂判决：一、解除原、被告的劳动关系；二、被告湘潭市长城机砖厂在本判决生效之日起十日内一次性支付原告陆思

原、被告虽然没有签订劳动合同，但已经形成了合法的劳动关系。原告在被告湘潭市长城机砖厂上班期间受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成9级伤残，应享受相关工伤保险待遇，被告湘潭市长城机砖厂对此应承担赔偿责任。被告田良艳系湘潭市长城机砖厂的实际承包者，应与被告湘潭市长城机砖厂共同承担赔偿责任。原告距法定退休年龄不足一年，应享受一次性伤残补助金9个月本人的工资，一次性伤残就业补助金8个月本人的工资的20%，一次性工伤医疗补助金8个月本人工资的20%。原、被告双方没有签订劳动合同，原告在被告处上班又不足一个月，原告的工伤保险待遇的工资标准应参照湘潭地区2010年度职工平均工资2274元计算。原告的停工留薪损

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潭中民一终字第11号上诉人（原审原告）陆思英（又名王燕）。上诉人（原审被告）湘潭市长城乡机砖厂，住所地湖南省湘潭市长城乡石基村。法定代表人郭建国，该厂厂长。上诉人（原审被告）田良艳。上诉人陆思英因与上诉人湘潭市长城乡机砖厂、田良艳工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2013）雨法民一初字第268号民事判决，向本院提出上诉。本院……