劳动争议 （2019）京02民终10305号

凌迈公司承认赵健在案件中主张的事实，故法院对赵健主张双方于2005年6月9日至2018年12月31日期间存在劳动关系的事实予以确认。用人单位应及时足额支付劳动者工资报酬，双方对凌迈公司拖欠赵健2017年10月、2018年3月至2018年12月期间打卡工资40974元、2017年11月至2018年12月现金工资92400元的事实没有争议，凌迈公司应依法予以支付。赵健要求凌迈公司将光大银行信用卡内欠款还清，并将该卡退还给赵健的诉讼请求，不属于劳动争议案由下处理事项，不予处理。判决：一、确认赵健与北京凌迈汽车销售有限公司于2005年6月9日至2018年12月31日期间存在劳动关系；二、北京凌迈汽车销售有限公司于判决生效后10日内支付赵健2017年10月和2018年3月至2018年12月以打卡形式发放的工资40974元；三、北京凌迈汽车销售有限公司于判决生效后10日内支付赵健2017年11月至2018年12月以现金形式发放的工资92400元；四、驳回赵健其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息

凌迈公司承认赵健在案件中主张的事实，故法院对赵健主张双方于2005年6月9日至2018年12月31日期间存在劳动关系的事实予以确认。用人单位应及时足额支付劳动者工资报酬，双方对凌迈公司拖欠赵健2017年10月、2018年3月至2018年12月期间打卡工资40974元、2017年11月至2018年12月现金工资92400元的事实没有争议，凌迈公司应依法予以支付。赵健要求凌迈公司将光大银行信用卡内欠款还清，并将该卡退还给赵健的诉讼请求，不属于劳动争议案由下处理事项，不予处理。判决：一、确认赵健与北京凌迈汽车销售有限公司于2005年6月9日至2018年12月31日期间存在劳动关系；二、北京凌迈汽车销

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终10305号上诉人（原审原告）：赵健，男，1972年6月5日出生，满族，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京凌迈汽车销售有限公司，住所地北京市房山区良乡国槐街****楼-119。法定代表人：祁海涛，经理。委托诉讼代理人：石蕾，北京培仁律师事务所律师。上诉人赵健因与被上诉人北京凌迈汽车销售有限公司（以下简称凌迈公司）劳动争议一案，不……