劳动争议 （2016）豫12民终99号

刘义民于2014年12月19日向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）灵劳人仲裁字第036号仲裁裁决已发生法律效力，该仲裁裁决对刘义民关于支付劳动报酬、基本养老保险费、经济补偿金的请求事项已作出裁决，且对劳动关系存续期间作出确认，故刘义民再次要求确认劳动关系解除时间、劳动报酬、经济补偿金，于法无据；刘义民主张的垫付职工工伤医疗费、材料费、差旅费的请求事项，不属于劳动争议纠纷案件受理范围。综上，刘义民的起诉应予驳回。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，裁定：驳回刘义民的起诉。刘义民预交的案件受理费30元，予以退还。刘义民上诉称：一审驳回起诉依据的是缺少工友证言情况下作出的劳动仲裁裁决，现我有新证据足以证明我2014年6月20日至2014年8月仍在被上诉人处工作的事实，一审对此不予采信是错误的。依据劳动合同的不竞争条款，被上诉人应补偿我一年工资的30%即36000。请求二审依法公正处理。本院经审查认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的

刘义民于2014年12月19日向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）灵劳人仲裁字第036号仲裁裁决已发生法律效力，该仲裁裁决对刘义民关于支付劳动报酬、基本养老保险费、经济补偿金的请求事项已作出裁决，且对劳动关系存续期间作出确认，故刘义民再次要求确认劳动关系解除时间、劳动报酬、经济补偿金，于法无据；刘义民主张的垫付职工工伤医疗费、材料费、差旅费的请求事项，不属于劳动争议纠纷案件受理范围。综上，刘义民的起诉应予驳回。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，裁定：驳回刘义民的起诉。刘义民预交的案件受理费30元，予以退还。刘义民上诉称

河南省三门峡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫12民终99号上诉人（原审原告）刘义民，男，1963年7月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）灵宝市豫西矿业有限责任公司。法定代表人郭治民，该公司董事长。上诉人刘义民因与被上诉人灵宝市豫西矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服灵宝市人民法院（2015）灵民一初字第1610号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上……