劳动争议 （2016）晋07民终1062号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。一、高世华主张石港煤业公司应支付该加班工资和入坑费，但是未提供证据佐证其陈述。根据“谁主张，谁举证”的原则，高世华不能证明其加班事实，故应承担举证不能的不利后果。故对于高世华要求石港煤业公司支付该加班工资及入坑费的诉讼请求，本院不予支持。二、高世华主张石港煤业公司应为其补交2009年7月前养老保险、失业保险及医疗保险，因其未在应仲裁时效内提出申请，且无证据证明其存在时效中止、中断事由，故对其主张本院不予支持。三、关于带薪休假工资，因高世华未在仲裁时效1年内主张2013年前的带薪休假工资，且无证据证明其存在时效中止、中断事由，故本院不予支持。对于2013年的带薪休假工资，石港煤业公司提交的休假审批表因缺乏职工签字确认，本院不予采信。根据石港煤业公司提交的高世华2013年工资表，计算5天，故石港煤业公司应支付高世华带薪年休假工资560.9元。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十五条，《职工带薪年休假条例》第五条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、被告山西石港煤业有限责任公司在判决生效后十日内向原告

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。一、高世华主张石港煤业公司应支付该加班工资和入坑费，但是未提供证据佐证其陈述。根据“谁主张，谁举证”的原则，高世华不能证明其加班事实，故应承担举证不能的不利后果。故对于高世华要求石港煤业公司支付该加班工资及入坑费的诉讼请求，本院不予支持。二、高世华主张石港煤业公司应为其补交2009年7月前养老保险、失业保险及医疗保险，因其未在应仲裁时效内提出申请，且无证据证明其存在时效中止、中断事由，故对其主张本院不予支持。三、关于带薪休假工资，因高世华未在仲裁时效1年内主张2013年前的带薪休假工资，且无证据证明其存在时效中止、中断事由，故本院不予支持。对于2

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1062号上诉人（原审原告）：高世华，男，汉族，1964年2月12日出生，山西省左权县人，住左权县。委托诉讼代理人：尚致忠，男，汉族，1957年3月11日生，现住山西省左权县。被上诉人（原审被告）：山西省石港煤业有限责任公司，住所地左权县寒王乡石港村。法定代表人：王冬平，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：劳春梅，山西正名律师事务所律师……