劳动争议 （2016）豫01民终8155号

劳动争议是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。董国亮1990年1月在杨河煤业公司工作受伤，董国亮直到2016年3月29日才向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，新密市劳动人事争议仲裁委员会以超出劳动仲裁受理时效为由作出不予受理通知书，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。董国亮未提供相关的证据证明超过仲裁申请期限存在不可抗力或者其他正当理由，故对于董国亮请求杨河煤业公司赔偿董国亮一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等暂定10000元的主张，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民

劳动争议是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。董国亮1990年1月在杨河煤业公司工作受伤，董国亮直到2016年3月29日才向新密市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，新密市劳动人事争议仲裁委员会以超出劳动仲裁受理时效为由作出不予受理通知书，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终8155号上诉人（原审原告）：董国亮，曾用名郑某甲，男，1968年8月26日出生，汉族。委托诉讼代理人：郭华亭，新密市袁庄乡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司。法定代表人：方宏庄，该公司总经理。委托诉讼代理人：李付军，该公司工作人员。委托诉讼代理人：郭建军，该公司工作人员。上诉人董国亮因与……