劳动争议 （2016）鲁11民终294号

耿文福的工作岗位是矿山机修班班长，因其对彼那尼公司矿山石灰石输送皮带划伤的重大生产事故负有直接责任，并造成彼那尼公司重大经济损失，耿文福在其事故情况说明中也承认“不论公司给予什么（处）罚，我都愿意服从。”后彼那尼公司依据相关法律、法规和《劳动合同》关于“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的或者造成损失价值1000元及以上的，甲方可以解除劳动合同”的约定，在征得工会同意的情况下，作出了《关于解除耿文福同志劳动关系的决定通知》，并已送达给耿文福，彼那尼公司的上述行为符合有关法律、法规规定及《劳动合同》的约定；自耿文福收到彼那尼公司的《关于解除耿文福同志劳动关系的决定通知》之日即2014年12月3日起，双方的劳动关系已处于中止状态，因此对于耿文福关于继续履行双方之间的劳动合同的诉讼请求，原审法院不予支持；至于彼那尼公司在其《关于矿山石灰石输送皮带划伤》重大生产事故的处罚通报中对耿文福所作出的“罚款1000元，免除班长职务，开除”处罚，属于彼那尼公司企业的内部管理行为，不属于劳动争议案件受理范围，且其“开除”行为已被《关于解除耿文福同志劳动关系

耿文福的工作岗位是矿山机修班班长，因其对彼那尼公司矿山石灰石输送皮带划伤的重大生产事故负有直接责任，并造成彼那尼公司重大经济损失，耿文福在其事故情况说明中也承认“不论公司给予什么（处）罚，我都愿意服从。”后彼那尼公司依据相关法律、法规和《劳动合同》关于“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的或者造成损失价值1000元及以上的，甲方可以解除劳动合同”的约定，在征得工会同意的情况下，作出了《关于解除耿文福同志劳动关系的决定通知》，并已送达给耿文福，彼那尼公司的上述行为符合有关法律、法规规定及《劳动合同》的约定；自耿文福收到彼那尼公司的《关于解除耿文福

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终294号上诉人（原审原告）：耿文福，男。委托代理人：崔晓英，山东旷世律师事务所。被上诉人（原审被告）：山东彼那尼荣安水泥有限公司，住所地日照市莒县东莞镇付家庄。法定代表人：高斯，该公司董事长。委托代理人：胡瑞红，山东海洋律师事务所律师。上诉人耿文福因与被上诉人山东彼那尼荣安水泥有限公司（以下简称彼那尼公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省……