劳动争议 （2017）豫05民终1285号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告赵庆刚就职于安阳市北关区荷鳅塘咕噜鱼店，接受该单位的管理和工作安排，提供劳动，故双方之间即形成劳动关系。因该鱼店为个体工商户且已被注销，故营业执照上登记的经营者即被告马红丽和实际经营者即被告张勇、胡丹丹应当共同承担相应的责任。因双方对未付的工资4000元没有异议，故予以确认。因赵庆刚未提供充分证据证明其就职日期，故应当以其主张的2015年8月的月底确定。双方于2016年1月18日就未付的工资进行了核实，并由上述鱼店出具单据，之后赵庆刚不再去上班，故双方的劳动关系于该日期已经解除。因赵庆刚并未以用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费为由而提出解除劳动关系，故应当认定双方的劳动关系为协商一致后解除；对于赵庆刚要求经济补偿金的主张，不予支持。赵庆刚所称的赔偿金属于劳动行政部门的职责范围，社会保险费属于社会保险行政机构管理的范畴，不属人民法院民事案件的受理范围，不予处理。在劳动关系存续

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告赵庆刚就职于安阳市北关区荷鳅塘咕噜鱼店，接受该单位的管理和工作安排，提供劳动，故双方之间即形成劳动关系。因该鱼店为个体工商户且已被注销，故营业执照上登记的经营者即被告马红丽和实际经营者即被告张勇、胡丹丹应当共同承担相应的责任。因双方对未付的工资4000元没有异议，故予以确认。因赵庆刚未提供充分证据证明其就职日期，故应当以其主张的2015年8月的月底确定。双方于2016年1月18日就未付的工资进行了核实，并由

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终1285号上诉人（原审被告）：张勇，男，1978年12月17日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：李海涛，河南信腾律师事务所律师。上诉人（原审被告）：胡丹丹，女，1982年2月15日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：李海涛，河南信腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵庆刚，男，1958年2月27日出生，汉族，住安……