申请撤销仲裁裁决 （2019）桂03民特94号

本案的争议焦点问题是，申请人主张仲裁裁决适用2005年5月25日《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）确定桂林桂冶机械股份有限公司与万绍文之间属于劳动关系属于“适用法律、法规却有错误的”应当予以撤销的情形。被申请人抗辩称，该通知不属于法律法规范畴。本院认为，法律法规，指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对该等法律法规的不时修改和补充。不宜狭义以颁布主体及效力层级对法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章进行区分，而机械的将该通知排除在“法律、法规”范畴之外，故对被申请人的该项抗辩，本院不予采信。对于申请人提出的双方并非劳动关系，而是劳务关系的问题，该问题是案件事实问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，本院依法对此应不予审查。但该问题涉及到本案争议的法律适用是否正确，故本院认定如下：从桂林桂冶机械股份有限公司与万绍文在桂林银行西城支行工资单发放记录、未有甲方加蓬晟大投资有限公司法人代表签字及公司盖章的《劳务合同》不难看出，万绍文以机修工进入

本案的争议焦点问题是，申请人主张仲裁裁决适用2005年5月25日《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）确定桂林桂冶机械股份有限公司与万绍文之间属于劳动关系属于“适用法律、法规却有错误的”应当予以撤销的情形。被申请人抗辩称，该通知不属于法律法规范畴。本院认为，法律法规，指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对该等法律法规的不时修改和补充。不宜狭义以颁布主体及效力层级对法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章进行区分，而机械的将该通知排除在“法律、法规”范畴之外，故对被申请人的该项抗

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂03民特94号 申请人(仲裁被申请人）：桂林桂冶机械股份有限公司，住所地：广西壮族自治区桂林市临桂区临桂镇秧塘工业园区。 法定代表人：刘斌，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陆磊，男，该公司法务。 被申请人（仲裁申请人）：万绍文，男，汉族，1979年8月8日出生，住广西壮族自治区桂林市叠彩区。 委托诉讼代理人：陈智坚，广西桂宁律师事……