劳动争议 （2021）京03民终12388号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。达斯美公司认可金富魁于2019年7月10日入职，2020年7月24日离职，故一审法院确认达斯美公司与金富魁于2019年7月10日至2020年7月24日期间存在劳动关系。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。达斯美公司主张要求与金富魁签订劳动合同，金富魁拒绝签订，且每月的工资中包含有2400元的房屋租金，但未就此举证，故一审法院不予采信；达斯美公司主张金富魁的学历信息与工作信息均与事实不符，但达斯美公司提交的证据亦不足以证明其主张，一审法院亦不予采信。达斯美公司未与金富魁签订劳动合同，故应支付金富魁2019年8月10日至2020年7月9日未签订劳动合同二倍工资差额，仲裁裁决的数额不高于一审法院依法核算的标准，一审法院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认达斯美公司与金富魁于二〇一九年七月十日至二〇二

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。达斯美公司认可金富魁于2019年7月10日入职，2020年7月24日离职，故一审法院确认达斯美公司与金富魁于2019年7月10日至2020年7月24日期间存在劳动关系。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。达斯美公司主张要求与金富魁签订劳动合同，金富魁拒绝签订，且每月的工资中包含有2400元的房屋租金，但未就此举证，故一审法院不予采信；达斯美公司主张金富魁的学历信息与工作信息均与事实不符，但达

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终12388号上诉人（原审原告）：北京达斯美广告有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾东里403号楼1层105。法定代表人：陈崇行，总经理。委托诉讼代理人：孙思赟，北京市中闻律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫佳玉，北京市中闻律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：金富魁，男，1994年9月3日出生，住北京市通州区。委托诉讼代理人：连莹莹，北……