劳动争议 （2017）豫01民终15504号

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。本案中，根据徐长青提交的2011年3月31日，《郑州蜂网传媒有限公司第一届股东会议记录》、2011年10月16日《郑州蜂网传媒有限公司第二次董事会会议决议》及2012年1月、2月工资执行标准显示，徐长青在蜂网公司担任董事会秘书、副总经理，能够认定2011年、2012年徐长青与蜂网公司存在劳动关系。作为用人单位，应当对双方劳动关系的成立时间负举证责任，因蜂网公司并未提交证据证明其与徐长青劳动关系的成立时间，应当由蜂网公司承担举证不能的法律后果。结合徐长青的陈述及蜂网公司于2011年3月11日登记成立的事实，徐长青与蜂网公司的劳动关系自2011年3月11日成立。2015年4月27日，蜂网公司以徐长青工作推进乏力为由，解除双方劳动关系，但其提交的证据不足以证明上述事实，且蜂网公司单方解除劳动关系也未通知工会。因此，蜂网公司2015年4月27日解除双方劳动关系的行为缺乏事实依据，且程序违法

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。本案中，根据徐长青提交的2011年3月31日，《郑州蜂网传媒有限公司第一届股东会议记录》、2011年10月16日《郑州蜂网传媒有限公司第二次董事会会议决议》及2012年1月、2月工资执行标准显示，徐长青在蜂网公司担任董事会秘书、副总经理，能够认定2011年、2012年徐长青与蜂网公司存在劳动关系。作为用人单位，应当对双方劳动关系的成立时间负举证责任，因蜂网公司并未提交证据证明其与徐长青劳动

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终15504号上诉人（原审被告，反诉原告）：郑州蜂网传媒有限公司，住所地郑州经济技术开发区第七大街以东、经北一路以南。法定代表人：杨传刚。委托诉讼代理人：孙凡，湖北尚卓律师事务所律师。被上诉人（原审原告，反诉被告）：徐长青，男，1956年09月16日出生，汉族，住河南省许昌市魏都区。委托诉讼代理人：张红霞，郑州市法律援助中心指派律师。委……