劳动争议 （2016）豫01民终2057号

原告中侨公司提交的2010年12月27日原、被告双方签订的《目标管理责任书》虽系复印件，但其内容已被生效法律文书所确认，本院予以采用。该责任书系原告中侨公司与被告陈斌自愿签订，系原被告双方真实意思的表示，且其内容不违反法律强制性规定，应为有效协议，原、被告双方均应按该责任书约定履行。在该责任书履行过程中，被告作为原告公司总经理有权决定原告公司的业务经营，并有权取得超出经营目标后的部分利润作为其个人合法收入，同时也有义务承担双方约定的经营利润指标。因双方之间的《目标管理责任书》于2010年12月27日签订，而后被告于2011年12月1日离职，故原告要求的2011年经营目标利润应按该责任书当年11个月的实际履行期间计算，应为20万元×（11／12）=183333.33元。原告诉请过高部分没有事实和法律依据，不予支持。本案虽经一审法院（2014）金民二初字第7718号和郑州市中级人民法院（2015）郑民一终字第283号诉讼，但未做实体处理，被告辩称本案违反一事不再理原则没有事实和法律依据，不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民法通则》第五十七条、《

原告中侨公司提交的2010年12月27日原、被告双方签订的《目标管理责任书》虽系复印件，但其内容已被生效法律文书所确认，本院予以采用。该责任书系原告中侨公司与被告陈斌自愿签订，系原被告双方真实意思的表示，且其内容不违反法律强制性规定，应为有效协议，原、被告双方均应按该责任书约定履行。在该责任书履行过程中，被告作为原告公司总经理有权决定原告公司的业务经营，并有权取得超出经营目标后的部分利润作为其个人合法收入，同时也有义务承担双方约定的经营利润指标。因双方之间的《目标管理责任书》于2010年12月27日签订，而后被告于2011年12月1日离职，故原告要求的2011年经营目标利润应按该责任书当年11

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终2057号上诉人（原审被告）陈斌。委托代理人张西庆，河南亚太人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）河南省中侨国际旅游有限公司。法定代表人周囡囡，总经理。委托代理人刘金磊，河南豫都律师事务所律师。委托代理人曹倩倩，河南豫都律师事务所实习律师。上诉人陈斌因与被上诉人河南省中侨国际旅游有限公司（以下简称中侨公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省……