劳动争议 （2017）宁01民终487号

建发物业公司系独立法人，丁凌在该公司工作，即本案的用人单位系建发物业公司，而非建发集团公司。丁凌于2006年2月入职，于2015年6月26日离职，故丁凌与建发物业公司之间于2006年2月至2015年6月26日期间存在劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。缴纳各项社会保险，是用人单位的法定义务，劳动者对此也应当知悉。但丁凌自行缴纳2006年至2011年期间的养老保险费，此后长达4年时间内未主张权利，丁凌主张的养老保险损失确已超过仲裁时效。丁凌主张的医疗保险费损失，因丁凌缴纳2015年医疗保险费的时间为2014年10月，其于2015年6月申请仲裁，故仅有2015年的医疗保险费诉请未超过仲裁时效。依据银川市关于城镇职工基本医疗保险的相关规定，医疗保险费应由用人单位与职工共同缴纳，缴费基数为职工工资总额，单位负担8%，职工个人负担2%；灵活就业人员个人缴纳的，最低缴费比例为缴费时本年度本地区职工年平均工资的60%，缴费比例为10%。本案中，丁凌2015年度缴费基数为宁夏地区2014年度职工年平均工资的60%，故建发物业公司应负担其中8%即25

建发物业公司系独立法人，丁凌在该公司工作，即本案的用人单位系建发物业公司，而非建发集团公司。丁凌于2006年2月入职，于2015年6月26日离职，故丁凌与建发物业公司之间于2006年2月至2015年6月26日期间存在劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。缴纳各项社会保险，是用人单位的法定义务，劳动者对此也应当知悉。但丁凌自行缴纳2006年至2011年期间的养老保险费，此后长达4年时间内未主张权利，丁凌主张的养老保险损失确已超过仲裁时效。丁凌主张的医疗保险费损失，因丁凌缴纳2015年医疗保险费的时间为2014年10月，其于2015年6月申请仲裁

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终487号上诉人（原审原告、并案被告）：丁凌，女，1967年11月25日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告、并案原告）：银川建发物业服务有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区解放西街29号建发现代城银座7层。法定代表人：赵某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：马灵，男，该公司职员。委托诉讼代理人：……