劳动争议 （2017）冀01民终11168号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据原告河北久诚工贸有限公司的营业执照中载明公司成立日期为2001年9月4日，并未显示系由河北冀台商贸有限公司更名为原告，故被告主张其于1998年10月22日入职河北冀台商贸有限公司并延续至原告公司，证据不足，无法证明两公司的关联性，及与冀台商贸中心佐丹奴事业部的关系，一审法院依营业执照载明原告公司成立时间认定被告入职原告公司的时间为2001年9月4日。被告主张的500元保证金，因被告无法证明出具500元保证金收据的公司与本案原告的关联性，对被告主张原告退还500元保证金的请求，一审法院不予支持。关于被告的离职原因。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条规定，缴纳各项社会保险费的记录是认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证，原告为被告缴纳养老保险费至2017年1月，足以证实并确认原、被告至2017年1月仍然存在劳动关系，而被告于2016年8月已自行到其

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据原告河北久诚工贸有限公司的营业执照中载明公司成立日期为2001年9月4日，并未显示系由河北冀台商贸有限公司更名为原告，故被告主张其于1998年10月22日入职河北冀台商贸有限公司并延续至原告公司，证据不足，无法证明两公司的关联性，及与冀台商贸中心佐丹奴事业部的关系，一审法院依营业执照载明原告公司成立时间认定被告入职原告公司的时间为2001年9月4日。被告主张的500元保证金，因被告无法证明出

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终11168号上诉人（原审被告）：李红艳。被上诉人（原审原告）：河北久诚工贸有限公司，住所地石家庄市桥西区中华南大街491号。法定代表人：薛雯，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡文锦，该公司员工。委托诉讼代理人：窦凯生，北京中然律师事务所律师。上诉人李红艳因与被上诉人河北久诚工贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法院（20……