劳动争议 （2016）辽01民终6661号

关于崔艳杰主张支付解除劳动合同经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案双方协商一致解除劳动合同符合法律规定，沈阳大皇冠发电设备有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金。对经济补偿金11700元（2600元×4.5个月）原审法院予以支持。关于崔艳杰主张支付2014年10月份工资的问题，劳动者有取得报酬的权利，崔艳杰工资卡交易明细显示沈阳大皇冠发电设备有限公司未支付其2014年10

关于崔艳杰主张支付解除劳动合同经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6661号上诉人（原审被告）:崔艳杰。被上诉人（原审原告）:沈阳大皇冠发电设备有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：邓礼逊，该公司总经理。委托代理人：赵爽，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：刘凤。上诉人崔艳杰因与被上诉人沈阳大皇冠发电设备有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2015）经开民初字……