劳动争议 （2014）淄民三终字第318号

李永昌向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，仲裁请求中明确要求与金梁建陶公司解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系已于金梁建陶公司收到李永昌的仲裁申请书时解除。李永昌原系金梁建陶公司职工，其在金梁建陶公司工作过程中受伤，经认定为工伤，故李永昌有权要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。金梁建陶公司没有为李永昌缴纳工伤保险费用，李永昌应享受的工伤保险待遇应由金梁建陶公司承担。李永昌应当享受的工伤待遇项目和数额依法据实认定为：1、停工留薪期工资，李永昌主张按其受伤前12个月的平均工资3600.00元计算，对此金梁建陶公司不予认可，但金梁建陶公司未能提供李永昌受伤前12个月的工资发放表证实李永昌的工资数额，故停工留薪期工资按照李永昌主张的受伤前12个月平均工资3600.00元的标准计算2个月，为7200.00元；2、一次性伤残补助金，按照李永昌受伤前月平均工资3600.00元的标准计算9个月，为32400.00元；3、医疗费1840.00元；4、鉴定费250.00元；5、一次性工伤医疗补助金24122.00元；6、一次性伤残就业补助金33081.60元；共计98893.60元。关于

李永昌向淄川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，仲裁请求中明确要求与金梁建陶公司解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系已于金梁建陶公司收到李永昌的仲裁申请书时解除。李永昌原系金梁建陶公司职工，其在金梁建陶公司工作过程中受伤，经认定为工伤，故李永昌有权要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。金梁建陶公司没有为李永昌缴纳工伤保险费用，李永昌应享受的工伤保险待遇应由金梁建陶公司承担。李永昌应当享受的工伤待遇项目和数额依法据实认定为：1、停工留薪期工资，李永昌主张按其受伤前12个月的平均工资3600.00元计算，对此金梁建陶公司不予认可，但金梁建陶公司未能提供李永昌受伤前12个月的工资发放表证实

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第318号上诉人（原审原告）：淄博市淄川金梁建陶有限公司。法定代表人：董建永，经理。委托代理人：田彬，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李永昌，男，1958年1月8日出生，汉族，职业不详。委托代理人：ＸＸ，山东博睿（淄博）律师事务所律师。上诉人淄博市淄川金梁建陶有限公司（以下简称“金梁建陶公司”）因与被上诉人李永昌劳动争议……