确认劳动关系纠纷 （2018）晋02民终582号
裁判要旨
上诉人山西汽运集团雁北汽车运输有限公司与被上诉人张某均符合法律、法规规定的主体资格，张某的工作受山西汽运集团雁北汽车运输有限公司的管理，并享受其劳动报酬，双方虽然未签订书面劳动合同，但符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，应认定山西汽运集团雁北汽车运输有限公司与张某存在事实劳动关系。上诉人诉称，被上诉人张某与左云县供销合作联社存在劳动关系，且缴纳了养老保险，因张某原工作单位左云县供销合作联社日用杂品公司已经��闭多年，从1997年不给张某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理，故对其诉称意见不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：原告山西汽运
摘要
山西汽运集团雁北汽车运输有限公司与张某确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省大同市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋02民终582号上诉人(原审原告):山西汽运集团雁北汽车运输有限公司，住所地：山西省大同市魏都大道西侧体育场。法定代表人:王某，该公司董事长。委托诉讼代理人:康某，男，汉族，1976年4月5日出生，该公司职工，住大同市城区红星里1楼3单……