劳动争议 （2017）渝02民终669号

张攀伟系原告公司忠县项目部负责人，其作为完全民事行为能力人，对在欠条上欠款人处签名的风险及后果应该是明知的，在其完全能够控制这种风险即未经审核则不予签名的情况下签名，应视为对欠条载明的数额的认可。现原告未提供充分证据证明该欠条系张攀伟违背真实意思所签，法院对被告提交的欠条予以采信。此欠条载明数额应是对2015年7月31日前忠县项目部欠付被告劳动报酬的结算。依据《工资支付暂行规定》第六条第二款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”，据原告陈述，忠县项目部的工作人员的工资标准是由公司审核确定，而负有举证责任的原告不能提交相应时间段的工资发放、领取情况的证据，也无其他证据证明欠条载明的数额计算错误，法院对忠县项目部欠付被告2015年7月31日前劳动报酬160000元予以确认。被告与原告于2016年1月解除劳动关系，被告主张其劳动报酬计算至2015年12月符合法律规定，其2015年8月—12月的劳动报酬，因忠县劳动人事仲裁委员会裁决为25000元，被告未提起诉讼，应视为对该数额的认可，故忠县项目部共计欠付被告劳动报酬为185000元。2

张攀伟系原告公司忠县项目部负责人，其作为完全民事行为能力人，对在欠条上欠款人处签名的风险及后果应该是明知的，在其完全能够控制这种风险即未经审核则不予签名的情况下签名，应视为对欠条载明的数额的认可。现原告未提供充分证据证明该欠条系张攀伟违背真实意思所签，法院对被告提交的欠条予以采信。此欠条载明数额应是对2015年7月31日前忠县项目部欠付被告劳动报酬的结算。依据《工资支付暂行规定》第六条第二款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”，据原告陈述，忠县项目部的工作人员的工资标准是由公司审核确定，而负有举证责任的原告不能提交相应时间段的工资发放

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终669号上诉人(原审原告):重庆亚太工程建设监理有限公司，住所地重庆市渝北区龙塔街道红唐路荣升锦瑟年华2幢2-1，社会信用统一代码91500112203131529B。法定代表人：丁明建，董事长。委托诉讼代理人：付伟，北京德恒（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵长坤，北京德恒（重庆）律师事务所律师。被上诉人(原审被告):田川宁,女……