劳动争议 （2016）湘03民终439号

本案争议的焦点如下：一、被上诉人心连心集团百货有限公司是否要支付解除劳动合同经济补偿金23760元。上诉人提出要求与被上诉人解除劳动合同并要求被上诉人支付经济补偿金的理由是，被上诉人未与其协商一致，擅自调整其岗位，从而依据劳动法第三十八条、第四十六条的规定，应当支付经济补偿金。本案中，被上诉人于2015年3月向上诉人发出调动岗位的通知，上诉人明确表示不同意后，并未去新的岗位工作，从2015年4月1日开始也未去原岗位工作。且此后双方在协商过程中，被上诉人明确告知上诉人此次岗位调整是临时性的，时间为6个月，上诉人表示不接受，仍然要求解除劳动合同。被上诉人临时调整上诉人的工作岗位符合双方签订的劳动合同中关于“因工作急需，甲方（即被上诉人心连心集团百货有限公司）对乙方（即上诉人颜继红）安排的临时性、短期性工作，乙方应顾全大局，服从甲方的分配和安排。”这一约定。同时，劳动法第三十八第四款规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动者有权提出解除劳动合同。上诉人没有提交证据证实被上诉人单位存在上述情况。故上诉人关于被上诉人违法变更合同，违反了劳动法第三十八条第四款之规定的主张

本案争议的焦点如下：一、被上诉人心连心集团百货有限公司是否要支付解除劳动合同经济补偿金23760元。上诉人提出要求与被上诉人解除劳动合同并要求被上诉人支付经济补偿金的理由是，被上诉人未与其协商一致，擅自调整其岗位，从而依据劳动法第三十八条、第四十六条的规定，应当支付经济补偿金。本案中，被上诉人于2015年3月向上诉人发出调动岗位的通知，上诉人明确表示不同意后，并未去新的岗位工作，从2015年4月1日开始也未去原岗位工作。且此后双方在协商过程中，被上诉人明确告知上诉人此次岗位调整是临时性的，时间为6个月，上诉人表示不接受，仍然要求解除劳动合同。被上诉人临时调整上诉人的工作岗位符合双方签订的劳动合

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘03民终439号上诉人（原审被告）颜继红。委托代理人罗智晖。被上诉人（原审原告）心连心集团百货有限公司，住所地湘潭市雨湖区韶山中路基建营中荣大厦。法定代表人黄展新，该公司董事长。委托代理人陆胤霖，。上诉人颜继红因与被上诉人心连心集团百货有限公司劳动争议一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2015）岳民初字第1777号民事判决，向本院提起上诉。本院……