劳动争议 （2014）临民终字第257号

劳动合同终止后，双方当事人的权利义务自行终止。被告因违法解除劳动关系，应向原告支付相应的经济赔偿费用，没有继续缴纳原告保险费用的义务。在解除劳动关系后，被告应当为原告办理养老、医疗等保险转移手续，保险费用的缴纳由原告本人承担。关于原告主张被告应支付给原告应签订无固定期限劳动合同而未签订时支付二倍工资的问题，原审法院认为，原告在被告公司工作已满十，且已连续订立了三次固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动合同期满后，经劳动者申请，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动期限劳动合同。从2010年8月5日起至2012年1月1日，被告应与原告签订无固定期限劳动合同而未签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被告应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资。按2010年临汾市尧都区城镇居民最低工资标准每月720元确定原告的月工资，2011年原告的月平均工资为1677元，被告应支付原告46488元（780元×4个月×2倍＋1677元×12个月×2倍=46488元）。关于原告主张被告应支付待岗期间生活费101119.9元，本院认为，根据《国有企业安置

劳动合同终止后，双方当事人的权利义务自行终止。被告因违法解除劳动关系，应向原告支付相应的经济赔偿费用，没有继续缴纳原告保险费用的义务。在解除劳动关系后，被告应当为原告办理养老、医疗等保险转移手续，保险费用的缴纳由原告本人承担。关于原告主张被告应支付给原告应签订无固定期限劳动合同而未签订时支付二倍工资的问题，原审法院认为，原告在被告公司工作已满十，且已连续订立了三次固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动合同期满后，经劳动者申请，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动期限劳动合同。从2010年8月5日起至2012年1月1日，被告应与原告签订无固定期限劳动合同而未签订，根据

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民终字第257号上诉人（原审原告）赵婧委托理人：霍随军，山西诚敏律师事务所，律师。委托代理人：李朝阳，山西诚敏律师事务所，律师。上诉人（原审被告）山西省临汾市农业机械公司。法定代表人ＸＸ，经理。委托代理人左艳菊委托代理人张志杰，山西志杰律师事务所律师。上诉人赵婧与上诉人山西省临汾市农业机械公司（以下简称农机公司）劳动争议纠纷一案，因不服山西省……