劳动争议 （2016）川01民终3546号

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。虽然双方之间未签订劳动合同，但双方均对缪德明在华阳建筑公司承建的香山小区项目部从事电工工作时受伤，平时接受华阳建筑雇请的工作人员刘伦刚的工作安排的事实无异议。且华阳建筑公司自述其承建的香山项目部不存在转包、分包的情形，故应当认定双方之间形成了事实劳动关系。华阳建筑公司主张缪德明系与其所在的班组长存在劳动合同关系没有事实和法律依据，法院不予支持。关于缪德明主张的未签订书面劳动合同的双倍工资22800元，原审法院认为，华阳建筑公司与缪德明建立劳动关系，未依法订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”之规定，华阳建筑公司应当支付缪德明自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间未签订劳动合同的二倍工资。关于入职时间及工资情况，因华阳建筑公司未提交证据证明，故法院采信缪德

关于双方之间是否存在事实劳动关系的问题。虽然双方之间未签订劳动合同，但双方均对缪德明在华阳建筑公司承建的香山小区项目部从事电工工作时受伤，平时接受华阳建筑雇请的工作人员刘伦刚的工作安排的事实无异议。且华阳建筑公司自述其承建的香山项目部不存在转包、分包的情形，故应当认定双方之间形成了事实劳动关系。华阳建筑公司主张缪德明系与其所在的班组长存在劳动合同关系没有事实和法律依据，法院不予支持。关于缪德明主张的未签订书面劳动合同的双倍工资22800元，原审法院认为，华阳建筑公司与缪德明建立劳动关系，未依法订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终3546号上诉人（原审原告）成都华阳建筑股份有限公司。住所地：四川省成都市天府新区华阳街道府河路一段**号。法定代表人肖世富，董事长。委托代理人刘跃华，成都市天府新区四合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）缪德明，男，1957年4月6日出生，汉族，住四川省自贡市大安区。委托代理人明霞，上海汇业（成都）律师事务所律师。上诉人成都华……