劳动争议 （2014）深中法劳终字第588号

本案的争议焦点为2012年1月1日至2013年5月31日期间上诉人范方明与被上诉人荣攀公司是否存在劳动关系。上诉人主张双方之间存在劳动关系，并提交了荣攀公司在2011年8月至2013年7月期间为其缴纳的《深圳市社会保险参考证明》、及两份证人出具的书面证言欲证明其主张。荣攀公司提交了2011年12月31日有范方明签名的解除劳动关系协议书、2013年6月1日的入职表、劳动合同，证明范方明在2012年1月1日至2013年5月31日期间不存在劳动关系。本院认为，范方明提交的证人证言，因证人未出庭作证，故本院不予采信。其提交的社保清单，因未有其他相关证据予以佐证，不足以证明范方明在该期间与荣攀公司存在劳动关系。荣攀公司提交的解除劳动关系协议书、入职表及劳动合同均有范方明签名，范方明对此不予认可，但未申请笔迹鉴定，本院对荣攀公司提交的上述证据予以采信。原审法院认定该期间不存在劳动关系正确，本院予以维持。关于加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。范方明仅提交了证人出具的书面证言证明其存在加

本案的争议焦点为2012年1月1日至2013年5月31日期间上诉人范方明与被上诉人荣攀公司是否存在劳动关系。上诉人主张双方之间存在劳动关系，并提交了荣攀公司在2011年8月至2013年7月期间为其缴纳的《深圳市社会保险参考证明》、及两份证人出具的书面证言欲证明其主张。荣攀公司提交了2011年12月31日有范方明签名的解除劳动关系协议书、2013年6月1日的入职表、劳动合同，证明范方明在2012年1月1日至2013年5月31日期间不存在劳动关系。本院认为，范方明提交的证人证言，因证人未出庭作证，故本院不予采信。其提交的社保清单，因未有其他相关证据予以佐证，不足以证明范方明在该期间与荣攀公司存在劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第588号上诉人（原审原告）范方明。委托代理人孙康，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市荣攀清洁服务有限公司。法定代表人郑昌勇，总经理。委托代理人郑昌平，该公司经理。委托代理人刘树中，公司员工。上诉人范方明因与被上诉人深圳市荣攀清洁服务有限公司（以下简称荣攀公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2013）深……