劳动争议 （2021）粤03民终11105号

本案系劳动争议。关于加班工资，被上诉人主张其于2020年4月14日晚上被主管领导通过微信通知的方式参加公司组织的工作周会，会议时间为18时至20时，并提交相应的微信聊天记录予以佐证。上诉人虽对被上诉人加班的主张不予认可，但上诉人于二审时确认被上诉人白班下班时间为16点50分。上诉人作为负有管理职责的用人单位，未能提供相应证据证明被上诉人缺席上述例会，亦未能提交考勤记录佐证其主张，应承担举证不能的不利后果。且上诉人于一审时确认被上诉人担任线长，二审则主张不清楚被上诉人的具体职务，有违诚实信用原则。因此，一审结合案件情况，采信被上诉人关于加班的主张，并根据上诉人员工手册的规定，认定被上诉人在休息期间参加主管领导安排的公司例会，属于按照公司安排从事相应活动的职务行为，核算上诉人应向被上诉人支付2020年4月14日加班工资63.92元并无不当，本院予以维持。关于律师费，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。根据被上诉人在案件中获得支持程度，一审判决上诉人承担律师费500元并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，

本案系劳动争议。关于加班工资，被上诉人主张其于2020年4月14日晚上被主管领导通过微信通知的方式参加公司组织的工作周会，会议时间为18时至20时，并提交相应的微信聊天记录予以佐证。上诉人虽对被上诉人加班的主张不予认可，但上诉人于二审时确认被上诉人白班下班时间为16点50分。上诉人作为负有管理职责的用人单位，未能提供相应证据证明被上诉人缺席上述例会，亦未能提交考勤记录佐证其主张，应承担举证不能的不利后果。且上诉人于一审时确认被上诉人担任线长，二审则主张不清楚被上诉人的具体职务，有违诚实信用原则。因此，一审结合案件情况，采信被上诉人关于加班的主张，并根据上诉人员工手册的规定，认定被上诉人在休息期

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终11105号上诉人（原审被告）：深圳富泰宏精密工业有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华办事处东环二路二号富士康科技园K1区厂房3栋2层，统一社会信用代码91440300738817535K。法定代表人：张培德。委托诉讼代理人：黄丹镘，女，系公司员工。委托诉讼代理人：时姗姗，女，系公司员工。被上诉人（原审原告）：陶宇军，男。委托诉讼代理人……