劳动争议 （2015）南民劳终字第00063号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号文第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，被告王易明2014年2月22日受聘于肖功虎，从事肖功虎安排的木工模板工作，从肖功虎处领取劳动报酬，被告王易明属于肖功虎雇佣的工人，王易明做工并受伤的工程属于原告郑州市富民建筑劳务分包有限公司承建的紫林公馆3号楼工地，原告郑州市富民建筑劳务分包有限公司将其该工地木工模板工程发包给肖功虎，但其不能提供证据证实肖功虎具备用工主体资格，应由原告郑州市富民建筑劳务分包有限公司承担用工主体责任。因此，原被告之间自2014年2月22日的劳动关系确立。原审法院判决：原告郑州市富民建筑劳务分包有限公司和被告王易明之间自2014年2月22日起的劳动关系确立。案件受理费10元，由原告郑州市富民建筑劳务分包有限公司负担。郑州市富民建筑劳务分包有限公司上诉称：原审判决认定事实正确，但适用法律错误。原审已认定被上诉人王易明自2014年2月22日受聘于肖
摘要
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号文第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，被告王易明2014年2月22日受聘于肖功虎，从事肖功虎安排的木工模板工作，从肖功虎处领取劳动报酬，被告王易明属于肖功虎雇佣的工人，王易明做工并受伤的工程属于原告郑州市富民建筑劳务分包有限公司承建的紫林公馆3号楼工地，原告郑州市富民建筑劳务分包有限公司将其该工地木工模板工程发包给肖功虎，但其不能提供证据证实肖功虎具备用工主体资格，应由
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民劳终字第00063号上诉人（原审原告）郑州市富民建筑劳务分包有限公司。住所：郑州市金水区经七路**号院*号楼**号。法定代表人吴华义，任总经理。委托代理人谢玉欣，河南鼎新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王易明，男。委托代理人杨伯恒，重庆夔府律师事务所律师。上诉人郑州市富民建筑劳务分包有限公司与被上诉人王易明为劳动争议纠纷一案，不服西峡县……