劳动争议 （2015）二中保民终字第0049号

张艳到高科股份公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但所形成的劳动关系受法律保护。针对双方的各项诉请逐一进行分析如下：第一、张艳与高科股份公司是否形成事实劳动关系，高科股份公司应否支付张艳未签订书面劳动合同的二倍工资问题。张艳入职中环高科公司后，与中环高科公司签订固定期限劳动合同。在双方履行劳动合同期间，中环高科公司发起成立高科股份公司。在工作岗位、工作内容、薪酬标准不变的情况下，张艳入职高科股份公司工作，并自2013年3月开始，其工资由高科股份公司发放，社会保险费由高科股份公司缴纳，接受高科股份公司管理，故张艳与高科股份公司已形成事实劳动关系。高科股份公司称，其支付工资、缴纳社会保险等系代中环高科公司所为，款项均来自于中环高科公司，其与张艳不存在劳动关系，因证据不足，不予支持。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。中环高科公司向张艳支付工资、缴纳社会保险费均截至2013年2月，高科股份公

张艳到高科股份公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但所形成的劳动关系受法律保护。针对双方的各项诉请逐一进行分析如下：第一、张艳与高科股份公司是否形成事实劳动关系，高科股份公司应否支付张艳未签订书面劳动合同的二倍工资问题。张艳入职中环高科公司后，与中环高科公司签订固定期限劳动合同。在双方履行劳动合同期间，中环高科公司发起成立高科股份公司。在工作岗位、工作内容、薪酬标准不变的情况下，张艳入职高科股份公司工作，并自2013年3月开始，其工资由高科股份公司发放，社会保险费由高科股份公司缴纳，接受高科股份公司管理，故张艳与高科股份公司已形成事实劳动关系。高科股份公司称，其支付工资、缴纳社会保险等系代中环

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第0049号上诉人（原审原告、被告）中环高科（天津）股份有限公司，住所地天津开发区微电子工业区微三路6号A厂房东区。法定代表人胡宝瑞，董事长。委托代理人刘强，男，该公司职员。委托代理人张皓琳，女，该公司职员。被上诉人（原审被告、原告）张艳，女，1987年9月17日出生，汉族。委托代理人郭栋，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人中环高……