劳动争议 （2021）鲁13民终3125号

关于双方是否存在劳动关系的问题。劳动者在用人单位工作，为用人单位提供正常的生产劳动，接受用人单位的管理，用人单位支付工资报酬的，双方即成立劳动关系。本案中，兴大食品公司认可李广花自2008年11月至2020年8月在其公司劳动，可以确认兴大食品公司与李广花存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，李广花在兴大食品公司工作期间达到退休年龄后，未享受基本养老保险待遇，故双方之间的劳动合同仍然没有终止。此后，李广花继续为兴大食品公司提供劳动，双方没有提出终止劳动合同，继续保持劳动关系，故李广花在达到退休年龄后，在为兴大食品公司提供劳动期间，双方仍然继续存在劳动关系。因此，李广花与兴大食品公司自2008年11月至2020年8月27日存在劳动关系，并于2020年8月27日解除。关于兴大食品公司应否向李广花支付应休未休年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1

关于双方是否存在劳动关系的问题。劳动者在用人单位工作，为用人单位提供正常的生产劳动，接受用人单位的管理，用人单位支付工资报酬的，双方即成立劳动关系。本案中，兴大食品公司认可李广花自2008年11月至2020年8月在其公司劳动，可以确认兴大食品公司与李广花存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，李广花在兴大食品公司工作期间达到退休年龄后，未享受基本养老保险待遇，故双方之间的劳动合同仍然没有终止。此后，李广花继续为兴大食品公司提供劳动，双方没有提出终止劳动合同，继续保持劳动关系，故李广花在达到退休年龄后，在为兴

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终3125号上诉人（原审被告）：山东兴大食品集团有限公司，住所地临沭县城兴大东街9号。法定代表人：徐兴敏，董事长。委托诉讼代理人：史本诚，山东矩盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：史斌，山东矩盈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李广花,女，1967年1月18日出生，汉族，住临沭县。委托诉讼代理人：袁绍华，临沭沭河法律服务所法律工作者。……