劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7660、7661号

双方签订的劳动合同约定江文静月工资1600元，江文静对此否认，但无举证证实，故应承担举证不能的不利后果，该院不采信其主张，认定其月工资为1600元+提成。（八）关于江文静2014年8月14日至2014年9月14日期间工资：双方均确认江文静在该期间请假、无提供正常劳动，并确认其中8月25日至9月5日期间系江文静休婚假。江文静主张其8月14日因流产住院，故除婚假以外的其他时间是在休病假；柏某甲公司主张江文静无提供病历等，故该司按其事假处理。江文静无提供证据证实曾向柏某甲公司履行请病假手续。原审法院另查明，柏某甲公司已发放江文静2014年8月份工资362.51元、9月份工资75.3元。2014年8月25日至9月5日期间正常工作日10天。原审法院认为：江文静无提供证据证实其曾将病历等送达柏某甲公司，并履行请病假手续，故可以认定除2014年8月25日至9月5日期间系江文静休婚假以外，8月14日至24日、9月6日至14日期间其无提供正常劳动，柏某甲公司有权按其事假处理，则该司无须支付该期间工资，仅须支付婚假期间工资。江文静婚假即2014年8月25日至9月5日期间的正常工作日10天，故该期间工资为7

双方签订的劳动合同约定江文静月工资1600元，江文静对此否认，但无举证证实，故应承担举证不能的不利后果，该院不采信其主张，认定其月工资为1600元+提成。（八）关于江文静2014年8月14日至2014年9月14日期间工资：双方均确认江文静在该期间请假、无提供正常劳动，并确认其中8月25日至9月5日期间系江文静休婚假。江文静主张其8月14日因流产住院，故除婚假以外的其他时间是在休病假；柏某甲公司主张江文静无提供病历等，故该司按其事假处理。江文静无提供证据证实曾向柏某甲公司履行请病假手续。原审法院另查明，柏某甲公司已发放江文静2014年8月份工资362.51元、9月份工资75.3元。2014年8月

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第7660、7661号上诉人（985号案原告、1016号案被告）：江文静，住广东省广州市番禺区。委托代理人：唐仲清，广东佳思特律师事务所律师。委托代理人：朱琳凤，广东佳思特律师事务所律师。被上诉人（985号案被告、1016号案原告）：广东柏奴斯服装科技股份有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：林玉龙，该公司董事长。委托代……