劳动争议 （2016）粤12民终1417号

本案是劳动争议纠纷，争议的焦点是国峰公司应否支付康梅珍2014年11月至2015年3月期间的工资21500元的问题。国峰公司作为用人单位，应编制对应工资支付周期的支付台账，并保留银行代发工资凭证或康梅珍签名等支付凭证。本案中，国峰公司虽然提供了部分的工资明细表以及康梅珍出具的《离职结算确认书》，但根据康梅珍银行账号的流水账反映，国峰公司所主张转入康梅珍账号的工资款并不能与上月当期应付的工资款一一对应。二审期间国峰公司提供的员工工资表上虽有康梅珍的签名，但康梅珍不予认可，且工资数额与国峰公司一审期间确认的“一次性支付给康梅珍2015年1月至3月的工资共5000元”不一致，其主张已支付康梅珍2014年11月至2015年3月期间的工资同样与转入康梅珍账号的工资款不相符。因此，原审法院结合案件查明的事实，采信双方提交的有效证据，依照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，对康梅珍主张其月工资为4300元/月予以采纳，判决国峰公司支付2014年11月至2015年3月期间的工资21500元给康梅珍并无不当，本院予以维持。国峰公司认为其无需支付康梅珍2014年11月至2015年3月期间的工资2150

本案是劳动争议纠纷，争议的焦点是国峰公司应否支付康梅珍2014年11月至2015年3月期间的工资21500元的问题。国峰公司作为用人单位，应编制对应工资支付周期的支付台账，并保留银行代发工资凭证或康梅珍签名等支付凭证。本案中，国峰公司虽然提供了部分的工资明细表以及康梅珍出具的《离职结算确认书》，但根据康梅珍银行账号的流水账反映，国峰公司所主张转入康梅珍账号的工资款并不能与上月当期应付的工资款一一对应。二审期间国峰公司提供的员工工资表上虽有康梅珍的签名，但康梅珍不予认可，且工资数额与国峰公司一审期间确认的“一次性支付给康梅珍2015年1月至3月的工资共5000元”不一致，其主张已支付康梅珍201

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1417号上诉人（原审原告）：广东国峰科技有限公司。法定代表人：邹峰，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：康梅珍。上诉人广东国峰科技有限公司（以下简称国峰公司）与被上诉人康梅珍因劳动争议纠纷一案，不服广东省肇庆市端州区人民法院(2015)肇端法民四初字第662号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审……