劳动争议 （2016）皖12民终3221号

安徽省兴泰置业有限公司、朱晓雪虽未签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动合同关系，朱晓雪在安徽省兴泰置业有限公司已实际履行了劳动义务，安徽省兴泰置业有限公司应按双方约定履行给付朱晓雪工资的义务，安徽省兴泰置业有限公司未按约定足额发放工资的行为违反了相关法律规定。双方因劳动合同关系产生了纠纷，已经法定程序由仲裁委予以裁决，仲裁委的裁决对事实认定及法律适用并无不妥，予以认定。安徽省兴泰置业有限公司应按仲裁委的裁决履行义务。综上所述，阜阳市颍泉区劳动人事仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，对安徽省兴泰置业有限公司不予履行仲裁裁决的请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回安徽省兴泰置业有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由安徽省兴泰置业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审一致。本院认为

安徽省兴泰置业有限公司、朱晓雪虽未签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动合同关系，朱晓雪在安徽省兴泰置业有限公司已实际履行了劳动义务，安徽省兴泰置业有限公司应按双方约定履行给付朱晓雪工资的义务，安徽省兴泰置业有限公司未按约定足额发放工资的行为违反了相关法律规定。双方因劳动合同关系产生了纠纷，已经法定程序由仲裁委予以裁决，仲裁委的裁决对事实认定及法律适用并无不妥，予以认定。安徽省兴泰置业有限公司应按仲裁委的裁决履行义务。综上所述，阜阳市颍泉区劳动人事仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，对安徽省兴泰置业有限公司不予履行仲裁裁决的请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终3221号上诉人（原审原告）：安徽省兴泰置业有限公司法定代表人：郑元协，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙超，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：朱晓雪,女上诉人安徽省兴泰置业有限公司因与被上诉人朱晓雪劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜阳市颍泉区人民法院（2016）皖1204民初1748号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……