劳动争议 （2021）京02民终1344号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2017年3月29日至2017年7月2日期间刘鑫与般若涅利公司之间存在劳动关系的问题。双方均认可仲裁裁决结果，法院对此不持异议，予以确认。关于2019年10月、11月工资差额的问题。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。般若涅利公司主张刘鑫未提供工程师资格证书，能力不足不能胜任工程师职位，故对刘鑫进行调岗降薪，但并未举证证明录用条件需要提供相关资质，刘鑫已入职般若涅利公司两年多，公司亦未提交证据证明期间曾要求刘鑫提供相关资质证书。在刘鑫明确不同意调岗降薪的情况下，般若涅利公司未进行合理说明，双方就调岗降薪行为并未达成一致意见，般若涅利公司直接按照降低后的工资标准发放刘鑫的工资，于法无据。般若涅利公司应按照合同约定的月工资10000元工资标准支付刘鑫2019年10月、11月期间工资，扣除已支付的实发工资、代扣代缴金额，仲裁支持的金额不超过法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2017年3月29日至2017年7月2日期间刘鑫与般若涅利公司之间存在劳动关系的问题。双方均认可仲裁裁决结果，法院对此不持异议，予以确认。关于2019年10月、11月工资差额的问题。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。般若涅利公司主张刘鑫未提供工程师资格证书，能力不足不能胜任工程师职位，故对刘鑫进行调岗降薪，但并未举证证明录用条件需要提供相关资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1344号上诉人（原审原告）：般若涅利（北京）装备技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区。法定代表人：王俊勇，经理。委托诉讼代理人：李喜泉，男，般若涅利（北京）装备技术有限公司员工。上诉人（原审被告）：刘鑫，女，1986年9月22日出生，汉族，住北京市东城区。上诉人般若涅利（北京）装备技术有限公司（下称般若涅利公司）因与上诉人刘鑫……