劳动争议 （2016）豫01民终12967号

根据我国劳动法的相关规定，确认双方当事人之间是否存在劳动关系，应当从以下几个方面综合认定，即劳动者是否实际接收用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件，以及向劳动者支付报酬等，在证据的审核中参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发（2005）12号）第2条规定进行判断，即工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、依用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。结合本案，冀冠军应当对其主张的事实负有初步证明的责任，其提交的五组证据均不能证明其与一建公司存在事实劳动关系，证据不足，对其辩称该院不予采信，对于一建公司的诉讼请求，该院予以支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，一审法院判决：一、确认河南省第一建筑工程集团有限责任公司与冀冠军之间不存在劳动关系；二、确认河南省第一建筑工程集团有限责任公司

根据我国劳动法的相关规定，确认双方当事人之间是否存在劳动关系，应当从以下几个方面综合认定，即劳动者是否实际接收用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件，以及向劳动者支付报酬等，在证据的审核中参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发（2005）12号）第2条规定进行判断，即工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、依用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。结合本案，冀冠军应当

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终12967号上诉人（原审被告）：冀冠军，男，1972年6月28日出生，汉族。委托诉讼代理人：巩蔺娜，河南春秋律师事务所律师。委托诉讼代理人：高晓莉，河南春秋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河南省第一建筑工程集团有限责任公司。法定代表人：刘定国，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡再昌，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘月凤，河南国银……