劳动争议 （2015）兵六民一终字第055号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）、严重违反用人单位的规章制度的……。本案中，魏虎与其亲属李某签订产量为10000吨，种植面积为2000亩的蕃茄收购合同，而李某实际种植蕃茄面积为1600亩，由此，魏虎的行为违反《员工行为规范守则》第十条第三项中规定员工不得违反岗位职责、弄虚作假，利用职务便利为本人或他人违规办事的规定，故中基公司解除与魏虎之间的劳动合同关系符合法律规定，并无不当。关于中基公司主张的魏虎有私盖假公章的行为，结合双方陈述及芳草湖分公司的材料统计员李某芳的谈话笔录的内容，不能完全确定中基公司主张的事实成立。现魏虎花费鉴定费3000元，结合本案实际，由其承担一半即1500元。中基公司如认为魏虎私盖假公章，可向相关部门举报，由有关部门查明处理，以保护其权益。关于魏虎主张的2013年4月至今的社会保险费及工资的问题。因自2013年4月12日起，双方已解除劳动关系，故魏虎该主张无事实及法律依据，不予支持。关于魏虎主张的2012年的奖金及过节费，中基公司辩
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）、严重违反用人单位的规章制度的……。本案中，魏虎与其亲属李某签订产量为10000吨，种植面积为2000亩的蕃茄收购合同，而李某实际种植蕃茄面积为1600亩，由此，魏虎的行为违反《员工行为规范守则》第十条第三项中规定员工不得违反岗位职责、弄虚作假，利用职务便利为本人或他人违规办事的规定，故中基公司解除与魏虎之间的劳动合同关系符合法律规定，并无不当。关于中基公司主张的魏虎有私盖假公章的行为，结合双方陈述及芳草湖分公司的材料统计员李某芳
正文（节选）
新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵六民一终字第055号上诉人（原审原告）魏虎，男，汉族，1962年2月21日出生，无固定职业，住新疆第六师芳草湖总场。委托代理人刘学东，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）五家渠中基蕃茄制品有限责任公司，住所地新疆五家渠市人民北路梧桐东街。法定代表人吴明，该公司经理。委托代理人梁苏红，新疆瑞诚律师事务所律师。上诉人魏虎因与被上……