劳动争议 （2015）海南二中民一终字第125号

向奉舜所在企业西培水泥厂2010年8月因淘汰落后产能而被国家关停。为此，西培农场召开第一届职工代表大会第三次会议于2011年5月6日审议通过了《安置方案》，该《安置方案》对西培水泥厂被关停职工的安置问题作出了具体的安排，该《安置方案》是根据西培水泥厂现状并经职工代表大会审议通过的，并未违反法律规定，故该《安置方案》可作为西培水泥厂全体员工的安置依据。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”。本案中，向奉舜所在企业西培水泥厂因淘汰落后产能而被国家关停，导致原劳动合同无法履行，西培农场根据《安置方案》的要求，通知向奉舜重新与金路公司签订劳动合同，向奉舜拒不与金路公司重新签订劳动合同，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，故用人单位可以解除劳动合同，但应依法支付向奉舜解除劳动关系的经济补偿金。补偿金的支付年限应参照《安置方案》第5条的规定：“属于和西培水泥厂签订劳动合同的职工放弃安置的，办理解除劳动合同手续

向奉舜所在企业西培水泥厂2010年8月因淘汰落后产能而被国家关停。为此，西培农场召开第一届职工代表大会第三次会议于2011年5月6日审议通过了《安置方案》，该《安置方案》对西培水泥厂被关停职工的安置问题作出了具体的安排，该《安置方案》是根据西培水泥厂现状并经职工代表大会审议通过的，并未违反法律规定，故该《安置方案》可作为西培水泥厂全体员工的安置依据。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”。本案中，向奉舜所

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南二中民一终字第125号上诉人（原审原告）向奉舜，男，汉族。委托代理人符定福，海南为先律师事务所律师。被上诉人（原审被告）海南省国营西培农场，住所地海南省国营西培农场场部。法定代表人王兵祚，该农场场长。委托代理人王超，海南嘉法律师事务所律师。上诉人向奉舜因与被上诉人海南省国营西培农场（以下简称西培农场）劳动争议纠纷一案，不服海南省儋州市人民法院……