劳动争议 （2021）鲁02民终6620号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，太行园林公司系依法注册成立的独立法人单位，程xx系在法定劳动年龄范围内，双方符合劳动法律、法规等规定的用人单位和劳动者的主体资格。在程xx提交的程雪梅与太行园林公司工作人员庄方明的通话录音中，程雪梅问“我爸爸说给他捎去一个月的工资，发了几月份的？”庄方明答“我又不管他工资，你不是说5月份的吗”、“工资瞎不了，8月、9月的还没下来，6月、7月份的下来了，8月、9月在申请中，8月的忘报了，9月的一块报上去”、庄方明还提到“7月26日出的事”，庄方明的上述谈话内容与程xx主张的其2019年5月21日入职、2019年7月26日受伤的事实相符。故，对程xx主张自2019年5月21日与太行园林公司存在劳动关系的请求，一审法院予以支持。太行园林公司称庄方明被借调到青岛幸福村生态文化有限公司从事园林绿化工作，

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，太行园林公司系依法注册成立的独立法人单位，程xx系在法定劳动年龄范围内，双方符合劳动法律、法规等规定的用人单位和劳动者的主体资格。在程xx提交的程雪梅与太行园林公司工作人员庄方明的通话录音中，程雪梅问“我爸爸说给他捎去一个月的工资，发了几月份的？”庄方明答“我又不管他工资，你不是说5月份的吗”、“工资

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6620号 上诉人（原审被告）：青岛太行园林建设有限公司，住所地青岛市黄岛区。统一社会信用代码：91xx9G。 法定代表人：苗在善，董事长。 委托诉讼代理人：徐锋茂，山东新岛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨秀敏，山东新岛律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：程xx，男，1963年3月20日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委……