劳动争议 （2014）葫民三终字第00028号

韩晓强自2012年6月20日至2013年6月5日，一直在球罐公司工作、培训学习。双方虽然未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，应依法确认。球罐公司未与韩晓强未签订书面劳动合同，即应向韩晓强支付因双方未签订书面劳动合同的双倍工资。球罐公司主张韩晓强拒绝与其签订书面劳动合同，但因其未提供相关证据，不予支持。球罐公司辞退韩晓强，与韩晓强解除劳动关系，韩晓强亦同意与球罐公司解除劳动关系，故球罐公司应支付韩晓强相应的经济补偿金。韩晓强主张公司返还扣除其抵押金2000.00元，符合相关法律规定，应予支持。关于韩晓强所提其不应承担违约责任，赔偿球罐公司违约金的请求，因双方解除劳动关系系球罐公司首先提出，韩晓强不应赔偿球罐公司违约金，故该上诉请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第二十二条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：一、维持辽宁省绥中县人民法院（2013）绥民一初字第00038号民事判决第二、五、六项。二、撤销辽宁省绥中县人民法院（2013）绥民一初字第00038号民事判决第一、三、四项。三、葫芦岛山海球罐

韩晓强自2012年6月20日至2013年6月5日，一直在球罐公司工作、培训学习。双方虽然未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，应依法确认。球罐公司未与韩晓强未签订书面劳动合同，即应向韩晓强支付因双方未签订书面劳动合同的双倍工资。球罐公司主张韩晓强拒绝与其签订书面劳动合同，但因其未提供相关证据，不予支持。球罐公司辞退韩晓强，与韩晓强解除劳动关系，韩晓强亦同意与球罐公司解除劳动关系，故球罐公司应支付韩晓强相应的经济补偿金。韩晓强主张公司返还扣除其抵押金2000.00元，符合相关法律规定，应予支持。关于韩晓强所提其不应承担违约责任，赔偿球罐公司违约金的请求，因双方解除劳动关系系球罐公司首先提出，韩

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）葫民三终字第00028号上诉人（原审被告）：韩晓强（曾用名韩强），男，1981年10月11日生委托代理人：邙小光，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：葫芦岛山海球罐有限公司。法定代表人刘瑞新，该公司经理。上诉人韩晓强因与被上诉人葫芦岛山海球罐有限公司（以下简称球罐公司）劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院（2013）绥民一初……