劳动争议 （2016）鲁07民终1594号

一、关于孙焕丽参加工作的时间问题。诸城同济医院与孙焕丽对于双方存在劳动合同关系一致确认，但对孙焕丽参加工作的时间存在分歧。诸城同济医院主张孙焕丽到诸城同济医院工作是在2012年4、5月份，但自认未查到具体时间，诸城同济医院对自己的主张未提供证据证明，不予采信。孙焕丽为证实其于2011年6月到诸城同济医院工作，提供了邮政银行和兴业银行工资卡交易明细，证明诸城同济医院从2011年7月8日开始为其发放工资，首月工资250元，结合双方一致确认的当月工资于次月发放的形式，认定孙焕丽参加工作的时间应为2011年6月。二、关于工资收入与当地最低工资标准之间的差额问题。诸城同济医院、孙焕丽一致确认工资表不需经过孙焕丽签名且工资通过银行发放，诸城同济医院为证实发放的工资基本上不低于最低工资数额，提供了自2013年11月至2015年2月期间的工资表予以证明，但孙焕丽对工资表的真实性不予确认。在双方对工资发放数额存在争议的情况下，应当以银行卡交易明细载明的工资数额为准核算工资收入是否低于当地最低工资标准。对于计算方法，双方均确认应以已发放工资数额加上诸城同济医院为孙焕丽缴纳的社会保险数额的和与当地最低工资之

一、关于孙焕丽参加工作的时间问题。诸城同济医院与孙焕丽对于双方存在劳动合同关系一致确认，但对孙焕丽参加工作的时间存在分歧。诸城同济医院主张孙焕丽到诸城同济医院工作是在2012年4、5月份，但自认未查到具体时间，诸城同济医院对自己的主张未提供证据证明，不予采信。孙焕丽为证实其于2011年6月到诸城同济医院工作，提供了邮政银行和兴业银行工资卡交易明细，证明诸城同济医院从2011年7月8日开始为其发放工资，首月工资250元，结合双方一致确认的当月工资于次月发放的形式，认定孙焕丽参加工作的时间应为2011年6月。二、关于工资收入与当地最低工资标准之间的差额问题。诸城同济医院、孙焕丽一致确认工资表不需经

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终1594号上诉人（原审原告）诸城同济医院。住所地：诸城市密州东路**号。法定代表人张爱华，院长。委托代理人魏振功，山东国人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙焕丽，女，1976年10月27日生，汉族，住诸城市。上诉人诸城同济医院因与被上诉人孙焕丽劳动争议一案，不服山东省诸城市人民法院（2015）诸民初字第705号民事判决，向本院提起……