劳动争议 （2021）川08民终155号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，由于原告一直在从事与被告签订的协议书所确定的工作内容，直至2020年3月停止工作后才与被告发生争议，因此原告申请仲裁的时间应自2020年3月开始计算，原告于2020年7月申请仲裁，申请仲裁的时间未超过仲裁时效。 原告主张被告向其支付经济补偿金等诉讼请求是基于原被告双方存在劳动关系的前提下提起的诉讼。原被告之间是否建立劳动关系是本案的争议焦点。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2015〕12号第一款“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”的规定，劳动关系的构成要件需具备以下几点：1.用人单位与劳动者之间具有管理与被管理的关系，即具备一定的人身依附关系或隶属关系；2.用人单位按月固定支付劳动者劳动报酬；3.用人单位与劳动者有建立劳动关系的合意。委托合同的构成

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，由于原告一直在从事与被告签订的协议书所确定的工作内容，直至2020年3月停止工作后才与被告发生争议，因此原告申请仲裁的时间应自2020年3月开始计算，原告于2020年7月申请仲裁，申请仲裁的时间未超过仲裁时效。 原告主张被告向其支付经济补偿金等诉讼请求是基于原被告双方存在劳动关系的前提下提起的诉讼。原被告之间是否建立劳动关系是本案的争议焦点。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2015〕12号第一款“用人单位招

四川省广元市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川08民终155号 上诉人（原审原告）:王**明，男，汉族，1961年12月13日出生，四川省广元市利州区人，现住四川省广元市利州区。 委托诉讼代理人：吴小群，四川捷哲律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑长明，四川捷哲律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:中国电信股份有限公司广元分公司，住所地四川省广元市利州区利州东路利州广场北侧，统一社……